El Fondo para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas de América Latina y el Caribe (FILAC), organismo internacional de carácter paritario establecido en 1992 durante la II Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno, con sede en La Paz, Estado Plurinacional de Bolivia, invita a participar en la Convocatoria pública internacional contratación de una empresa y/o consultora internacional para realizar el proceso de selección del Secretario Técnico o Secretaria Técnica del FILAC, gestión 2025 – 2028.
OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA:
Contratar una empresa especializada en selección de personal para garantizar la contratación del profesional que ocupará el cargo de Secretario Técnico o Secretaria Técnica. La empresa deberá asegurar que el candidato seleccionado posea las habilidades, competencias y experiencia necesarias para liderar la organización hacia el cumplimiento de sus objetivos estratégicos durante los próximos tres años, en estricto apego al perfil del cargo aprobado en la normativa del FILAC.
PRINCIPALES ACTIVIDADES:
En coordinación con el Comité Ad hoc conformado por el Consejo Directivo y el personal designado por el Comité Ejecutivo del FILAC, se desarrollará el proceso de reclutamiento, evaluación y presentación de candidatos idóneos para ocupar el cargo de Secretario Técnico, bajo la modalidad o metodología de selección de personal de Convocatoria Pública Internacional.
Entre las actividades a realizarse se consideran:
- Reunión de establecimiento de perfil aprobado por la Institución para una comprensión completa de los requerimientos de selección.
- Identificación de habilidades necesarias para el cargo.
- Realizar el proceso de reclutamiento de candidatos ajustados a los Términos de Referencia definidos.
- Elaboración de matriz de preselección y selección.
- Preselección de candidatos de acuerdo con los requerimientos de los Términos de Referencia para el cargo.
- Elaboración y evaluación de pruebas: técnicas, de aptitud, personalidad, gerenciales, de competencia o psicométricos de selección.
- Investigación e informe de referencias laborales y personales, con énfasis en supervisores previos y sin la afectación al candidato/a respecto a su último lugar de trabajo.
- Presentación de una lista definitiva de una terna de los mejore postulantes al Comité Ad hoc y Consejo Directivo del FILAC.
- El apoyo de la consultoría deberá ser continuo por lo que se espera un proceso transparente y ágil que permita la selección del personal requerido.
- Elaboración de informe de candidatos y candidatas finalistas.
- Coordinación de entrevistas finales con el Comité Ad hoc.
- Entrega de resultados finales del proceso de selección.
- PERFIL DE LA EMPRESA:
- Empresa legalmente constituida, especializada en reclutamiento y selección de personal, con sede en cualquier país miembro del FILAC.
- Cinco años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Demostrar experiencia especifica en la contratación de altos ejecutivos, especialmente en cargos similares o posiciones de liderazgo similar.
- Experiencia relevante en evaluación curricular, técnica, realización de test psicotécnicos y verificación de antecedentes laborales, en procesos internacionales o para organismos internacionales.
RESULTADO ESPERADO:
Contratación del Secretario Técnico o Secretaria Técnica acorde a los Términos de Referencia aprobados.
POSTULACIONES:
Las empresas interesadas deben enviar la siguiente documentación:
- La hoja de vida institucional debidamente respaldada.
- Una propuesta técnica que incluya metodologías y recursos que se utilizarán para responder a los requerimientos y programación establecidos en los términos de referencia para la contratación del Secretario Técnico.
- La propuesta deberá incluir procesos que garanticen la objetividad, transparencia y confidencialidad.
- Una propuesta económica que será considerada por el Comité Ad hoc. La misma debe especificar todos los costos asociados al servicio (honorarios, gastos adicionales, etc.) expresados en dólares americanos.
Las postulaciones y requisitos deberán enviarse a más tardar el martes 4 de febrero a las 18:30 (Hora de Bolivia) de 2025 al correo electrónico: convocatoria.st@filac.org.
REMUNERACIÓN:
La forma de pago será la siguiente:
- 50% a la entrega del informe de calificación de la totalidad de los candidatos y candidatas que hayan aplicado a la convocatoria.
- 50% al término de la consultoría y el nombramiento del Secretario Técnico o Secretaria Técnica del FILAC.
| Fecha de inicio | Fecha de cierre | Actividad |
| 8 enero | 8 de febrero | Proceso de recepción de postulación |
| 9 de febrero | 16 de febrero | Evaluación de las postulaciones a la Secretaría Técnica |
| 17 de febrero | 20 febrero | Elaboración de lista corta |
| 21 de febrero | Validación de lista corta (Reunión virtual del Consejo Directivo) | |
| 20 febrero | 23 febrero | Realización de verificación de antecedentes y realización de entrevista de selección de la terna de finalistas |
| 24 de febrero | 25 febrero | Reunión presencial del Consejo Directivo para el nombramiento del o la titular de la Secretaría Técnica |
| 1 de marzo | 19 marzo | Trámites de contratación e instalación del o la titular de la Secretaría Técnica |
| 20 de marzo | Posesión del o la titular de la Secretaría Técnica | |
VER CONVOCATORIA COMPLETA:
- Términos de referencia: TDRs Empresa reclutamiento
